경영학원론 -1

 

 

 

01 경영일반

1. 경영학의 지도원리

효율성과 효과성

효율성 - 자원의 활용 정도/ 일을 올바르게 함/ 최소의 자원으로 최대한 산출/ 목표 달성을 위한 수단

효과성 - 목표의 달성 정도/ 옳은 일을 함/ 목표를 최대한 달성/ 목표를 달성하는 것

 

2. 경영환경

내부환경 - 기업을 구성하는 요소(주주, 이사회, 경영자, 종업원 노조)

 

외부환경

- 과업환경(통제) - 기업의 성장과 생존에 직접적인 영향을 미치는 환경으로 과업환경으로는

고객, 경쟁자, 공급자, 정부기관, 사회 단체 등이 있음 / 과업환경을 잘 사용하여 기업의 효과성과 효율성을 높여야함

 - 일반환경(적응) - 모든 기업에 공통적으로 영향을 미치는 요인으로

거시적 환경, 사회문화적 환경, 인구통계적 환경, 기술적 환경 등이 있음.

/ 기업은 일반환경을 기업의 힘으로는 바꿀 수 없기 때문에 일반환경에 잘 적응하여

그에 적합한 행동을 해야함.

 

3. 경영자

(1) 경영자의 분류

소유경영자

고용경영자

전문경영자

 

(2) 경영자의 필요능력

 

최고 관리층 - 개념 능력

중간 관리층 - 인간적 능력 

하위 관리층 - 기술적 능력

 

(3) 대리인 문제 - 주주로부터 기업의 경영을 위탁받은 대리인인 전문경영자가 주주의 이익에 반하는 행동

 

자본의 대리비용

1) 특권적 소비 - 경영자들이 수탁된 자금을 사용하여 자신의 이익을 추구하는 성향

2) 단기적 이익에 치중 -  경영자가 자산의 임기 내에 실적을 잘 내기 위하여 단기이익만 고려하는 성향

3) 무사안일주의 -  경영자가 자신의 임기 내에 위험을 초래하는 일은

절대 하지 않고 자신의 직위를 유지하기에 연연

 - 감시비용 - 주주와 채권자가 경영자의 수탁책임에 대한 의무 이행을 확인하는데 소요되는 비용

 - 확증비용 - 경영자가 주주와 채권자에게 자신이 수탁책임을

성실히 잘 이행하고 있다고 증명하는데 발생하는 비용

 - 잔여손실 - 감시비용과 확증비용 등에도 불구하고 발생하는 손실

 

부채의 대리비용

1) 위험유인 - 확정이자를 받는 채권자와 잔여이익을 분배받는 주주사이에서 위험이 큰 투자안에 투자하여

큰 수익을 내게 되면 채권자는 확정이자만 받아가지만 주주는 잔여이익인 큰 수익을 받을 수 있기 때문에

주주는 위험이 높은 투자안을 선호하게 되는 성향

2) 과소투자유인 - NPV가 0보다 클지라도 그 값이 충분히 크지 않으면 채권자의 부만 증가시킬 수 있는데

주주는 이러한 투자안에 매력을 느끼지 못하여 투자하지 않는 성향

3) 과도한 배당요구 - 주주의 과도한 배당요구가 회사의 부실로 이어져서 채권자의 원금상환을 어렵게 하게 될 수 있음

 

4. 기업가 정신

기업가 - 새로운 기업을 시작하는 사람으로 사업의 불확실성과 위험을 감수하면서

이윤을 획득하기 위하여 창조적 활동을 하는 사람

 

기업가 정신 - 외부환경 변화에 민감하게 대응하면서 항상 기회를 추구하고,

그 기회를 잡기 위해 혁신적인 사고와 행동을 하고,

그로 인해 시장에 새로운 가치를 창조하는 일련의 활동과정

기업가 정신의 핵심요소 1) 비전 제시와 실현욕구 2) 창의성, 혁신 3) 성취동기 4) 도전정신

 

슘페터 - 기업의 이윤은 기업가의 기술혁신을 통한 창조적 파괴에서 발생함

(기술혁신을 통한 창조적 파괴행위로 기업은 초과이윤을 달성하는 것이고,

다른 기업의 모방으로 창조적 파괴가 없어지면 이윤은 자연스럽게 없어지게 됨)

혁신 : 기업가가 신상품, 신기술, 새로운 자원, 새로운 시장 및 새로운 조직을 개발시키는 창조적인 파괴행위